1. <dl id="kbqvk"></dl>

        <dl id="kbqvk"><ins id="kbqvk"><nobr id="kbqvk"></nobr></ins></dl>
        当前位置:100EC>电商服务>Spear Marketing:《2019年营销人才调查报告》(PPT)
        Spear Marketing:《2019年营销人才调查报告》(PPT)
        发布时间:2019年03月11日 08:20:30

        (网经社讯)Spear Marketing发布了新报告“2019年营销人才调查”。绝大多数B2B企业(92%)发现很难雇佣到优秀的营销人员,但哪些技能是最难?#19994;?#30340;呢?答案是市场分析。

        研究发现,大约6/10的企业很难雇佣到具备市场分析技能的人才。分析是整个企业的一个影响因素,而不仅仅是在营销方面。越来越多的企业领导者使用分析技术来支持自己的决策:超过1/3的企业领导者(36%)在决策过程中使用分析技术。招聘方面的问题也可能是B2B营销人员难以实施分析技术的原因。

        与此同时,由于营销部门?#36234;?#38656;求生成置于ABM等其他营销策略之上,也就不难理解为什么需求生成是必备的技能。45%的受访者表示很难在营销市场中雇佣到具备这样技能的人。

        B2B企业难以招聘到的其他技能方面的人才包括营销业务(47%)和内容营销(33%),但较少提到社交媒体营销(12%)和创意营销(12%)。

        由于营销部门的许多人才稀缺,B2B企业正寻求将一些领域外包给第三方顾问、承包商或代理。值得注意的是,尽管创意人才并不是最难招聘的技能,但它是外包的首要领域,61%的受访者愿意将其交给第三方。

        内容营销稳步增长,相关技能的需求也在增长,因此它是B2B外包的第二大领域(41%)。其他外包业务还包括媒体管理(34%)、需求生成(33%)、品牌营销(33%)和社交媒体营销(27%)。但营销分析是一个保留领域,尽管在挖掘?#40092;实?#20154;才方面存在挑战。

        (来源:199IT;编选:网经社-电子商务研究中心)

        今年是《电子商务法》实施的第一个315“国际消费者权益日”。为此,网经社旗下电子商务消费纠纷调解平台发起“‘律’动网购,我在行动!”的“3·15”主题活动,为期一月。通过报告发布、榜单评级、案例披露、投诉曝光、绿色通道、法律援助、消费预警、专题聚焦、滚动播报、全媒体矩阵和3000+注册媒体记者通报等多?#20013;问劍?#23545;网络消费维权难点、热点和相关平台点名鞭策。平台“绿色通道”入驻?#20013;?#24320;放中,包括京东、苏宁易购、拼多多、唯品会、国美、网易考拉和严选、宝宝树美囤妈妈、蜜芽、贝贝、亚马逊中国、聚美优品、途虎养车、蘑菇街、美丽说、当当、绿森数码、丰趣海淘、有赞、云集、楚楚推、寺库、本来生活、i百联、?#36947;?#32593;、美团点评、飞猪、阿卡索外教网、携程、去哪儿、艺龙、驴妈妈、同程旅游、分期乐在内的36家电商平台?#20122;?#20808;入驻。

        【关键词】营销业务人才
        股票名称/代码
        $/总资产
        $/营收
        $/净利润
        • 阿里巴巴BABA.US
        • 1092亿
        • 385亿
        • 94.5亿
        • 京东JD.US
        • 282.6亿
        • 557.4亿
        • 7.7亿
        • 唯品会VIPS.US
        • 583.2亿
        • 112.2亿
        • 0.4亿
        • 宝尊电商BZUN.US
        • 4.60亿
        • 6.40亿
        • 0.3亿
        • 聚美优品JMEI.US
        • 7.60亿
        • 8.90亿
        • -0.06亿
        • 寺库SECO.US
        • 3.60亿
        • 5.80亿
        • 0.03亿
        乐玩游戏

          1. <dl id="kbqvk"></dl>

              <dl id="kbqvk"><ins id="kbqvk"><nobr id="kbqvk"></nobr></ins></dl>

                1. <dl id="kbqvk"></dl>

                    <dl id="kbqvk"><ins id="kbqvk"><nobr id="kbqvk"></nobr></ins></dl>