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        崔立标:区块链行业人才需求与供给存在明显断层
        发布时间:2018年08月30日 17:45:22

        (网经社讯)摘要?#33322;?#26085;,赢动教育CEO、电子商务研究?#34892;?#29305;约研究员崔立标在接受《国际金融报》记者采访?#21271;?#31034;,区块链正处于早期发展阶段,人才需求与供给存在明显的断层,他预计目前国内的区块链人才总量不足一万人。

        以下为该报道原文全文:《上海香港为引入区块链人才放大?#26657;?#26368;高补贴30万!》

        区块链人才的争夺战已从市场转向?#33487;?#24220;,一些国际金融城市已然拉开了竞争的帷幕。

        《国际金融报》记者获悉,近日,上海、香港等城市纷纷出台多项优惠政策吸引区块链人才。其中,上海杨浦区对区块链?#38469;?#26680;心高层次人才给予最高不超过10万元的租房补贴,补贴最长期限可达3年,这意味着在房租政策方面,将提供最高不超过30万元的补贴;与此同时,香港也在最新的优秀人才入境计划(QMAS)名单?#26174;?#34917;了区块链人才,在申请移民香港时,这些专业型人才有资格获得最高加分30分。

        业内专家分析认为,目前,对于区块链?#38469;?#20419;进行业的发展已经形成?#33487;?#38754;的共识,从企业到政府对区块链?#38469;?#30340;引进都持积极的欢迎态度。上海和香港作为国际金融?#34892;模源?#31867;新型金融科技人才更是翘首以盼。

        引人才,上海贴钱、香港积分

        8月29日,据媒体报道,杨浦区正在积极筹建以“基地+基金+智库+社群生态+培训”为抓手的区块链创新示范平台,并具体出台多项支持政策,其中,对重点引进的区块链?#38469;?#26680;心专业高层次人才,将给予最高不超过10万元的租房补贴,补贴最长时限可达3年;对于入住特定人才公寓的区块链人才,将会给予最高租金额度不超过50%的房租补贴;同时,对区域做出重要贡献的企业高级管理人员,根据其区域贡献,也将给予一定的奖励。

        无独?#20449;跡?#35760;者在香港入境事务处官方网站发现,8月28日,香港公布了最新一期的优秀人才入境计划(QMAS)名单,涵盖了11个专业,其中金融科技专才榜上有名,具体涵盖人工智能、数据、网络安全?#22836;?#24067;式分类账?#38469;?#31561;领域。

        记者注意到,区块链专业人员要想获得创新?#22270;际?#39046;域的资格,需要持有学士或以上学位,并具有该领域知名公司的经验?#32422;?#22914;何在金融服务中应用区块链的知识。据了解,符合人才清单的专业人士在申请移民香港时,有资格获得加分,最高可加分30分。

        独立财经评论员张晓峰在接受《国际金融报》记者采访?#21271;?#31034;,上海和香港作为重要的国际金融?#34892;模?#37329;融科?#38469;?#19968;个快速增长且兼具发展潜力的行业,对专业区块链人才的需求也由此水涨船高。

        此前不久,香港金融管理局计划上线一个区块链贸易融资平台,集结汇丰和渣打在内的21家银行用?#28304;?#36827;贸易融资交易。上海在失去互联网时代的?#28982;?#20043;后,也将抓住区块链的新机遇,据了解,上海杨浦区拟在湾谷科技园建成一幢“区块链大厦”,布局区块链产业生态,而人才引进则是该重大布局中的关键一环。

        真人才何处寻觅?

        尽管,从企业到政府对人才的需求日盛,然而真正的区块链人才却存在巨大的空缺。本报在此前的报道《区块链变冷现两难:招人难、融资难》中提到,随着区块链行业的变冷,招人变得越来越难。业内人士认为,根本原因还在于真正的区块链高端人才极为稀少。

        赢动教育CEO、电子商务研究?#34892;?#29305;约研究员崔立标对《国际金融报》记者表示,区块链正处于早期发展阶段,人才需求与供给存在明显的断层,他预计目前国内的区块链人才总量不足一万人。而这个数据在上海帅醒?#35789;?#20154;、TMT行业分析师张俊看来可能已经是十分乐观的估计,他对《国际金融报》记者表示,严格按照?#38469;?#24213;层开发的标准来说,国内的核心区块链人才总数不超过200人。

        而一个有趣的现象是,目前区块链人才的招聘薪酬却处于平?#26085;?#24120;状态之中,?#29616;?#24180;初动辄月薪十万,如今给出的薪酬和互联网公司的程序员薪酬没有太大区别。记者从前程无忧上发现,一家公司招聘区块链?#38469;?#19987;家,月薪为4万-5万元。

        北京信陵神州科技有限公司副总裁、金融科技与支付安全专家王建新对《国际金融报》记者表示,就区块链产业而言,目前真正高端的人才很少,他要求具备金融学、密码学算法?#32422;?#20449;息安全等比较全面的知识储?#31119;?#22521;养周期也很长;?#24162;?#26159;中?#25237;?#20154;才目前也比较欠缺,但他认为“后面这些相对容易培养。”这也是造成区块链培训课程火爆的一大缘由,甚至一些高校也开设了相关学科。据了解,上海财经大学金融学院拟新开设金融科技项目,该项目为金融专业硕士,其中包括区块链、人工智能、数据挖掘等课程。

        张晓峰表示,所谓的区块链人才无非分两种:一种是产品经理型,主要工作是研究如何将区块链?#38469;?#21644;企业本身的产?#26041;?#34892;无缝链接,从而能够大幅提升企业产品的竞争力;另一种是程序员类型,即把产品经理的想法具体落地。

        “第一种人才相对不易寻找,后者经过区块链行业的起伏,且从薪资的起落已经可以看出,?#24050;澳讯?#24050;经大大降低。区块链在程序层面的神秘度已经祛魅。而目前国内的政策,鼓励的是区块链服务企业,而不是小微企业基于区块链?#38469;?#36827;行ICO等偏金融创新型的模式。”张晓峰表示。(来源:国际金融报 文/汪建君)

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